Контакты
Бизнеспсихолог Ирина Аксючиц
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+37529652-17-60
+37517236-37-33
Ирина Аксючиц
БеларусьМинскБизнесцентр "Виктория Олимп", пр. Победителей, д. 103, офис 1301
Карта

Диагностирование психотипа сотрудников

Диагностирование психотипа сотрудников
  • Услуга

от 90 руб./услуга

Диагностирование психотипа сотрудников
от 90 руб./услуга
УслугаДиагностирование психотипа сотрудников
+37529652-17-60
  • +37517236-37-33
+37529652-17-60
  • +37517236-37-33
  • График работы
  • Адрес и контакты
возврат товара в течение 14 дней по договоренности

ДИАГНОСТИКА ПСИХОТИПА СОТРУДНИКОВ

Зачем компании диагностика?

  • Знание психотипов сотрудников поможет владельцу компании наделять своих работников адекватными профессиональными обязанностями. К сожалению, большинство управленцев подбирают в компанию людей по профессиональным качествам, опыту работы, уровню образования.
  • Однако существуют психологические врожденные возможности темперамента, характера, способности и лидерские качества, - все то, что психологи называют психотипом личности.
  • Психотип, безусловно, влияет на профессионализм личности, точнее, полностью определяет работоспособность человека и его склонность к профессиональной деятельности.

 Зачем сотрудникам диагностика? В результате тестирования они смогут:

  • понять себя – свои ресурсы и возможности, осознать врожденный темперамент, способности, уровень развития мышления и т.д.;
  • узнать, как полноценно использовать психотип в профессиональной деятельности.
  •  укрепить стрессоустойчивость, повысить потенциал жизненной энергии.

Методы диагностики сотрудников компании:

·                   психологические тесты в компьютерном варианте;

·                   психологические тесты с обработкой результатов вручную.

 Примерный перечень предлагаемых тестов:

 

Личностные опросники: FPI; 16PF, MMPI, ЕРI и др.

Предназначены для диагностики состояний и свойств личности, которые имеют первостепенное значение для процесса социальной адаптации и регуляции поведения в профессии.

Например: Опросник MMPI

MMPI был предложен американскими психологами в 40–50 годах. Адаптация была проведена в СССР в 60-х годах в институте им. В.Н. Бехтерева Ф. Б. Березиным и М. П. Мирошниковым.

Опросник MMPI содержит 11 шкал, из них 3 – оценочные. Первые 3 оценочные шкалы измеряют искренность испытуемого, степень достоверности результатов тестирования и величину коррекции, вносимую чрезмерной осторожностью. Остальные 8 шкал являются базисными и оценивают свойства личности. Первая шкала измеряет свойство личности испытуемого с астено-невротическим типом. Вторая шкала говорит о склонности испытуемого с социопатическим вариантом развития личности. Пятая шкала в этом варианте опросника не используется, после четвертой шкалы следует шестая. Шестая шкала характеризует обидчивость испытуемого, его склонность к аффективным реакциям. Седьмая шкала предназначена для диагностики тревожно-мнительного типа личности, склонного к сомнениям. Восьмая шкала определяет степень эмоциональной отчужденности, сложность установления социальных контактов. Девятая шкала показывает близость к гипертимному типу личности, измеряет активность и возбудимость.

 

​Методика "Лидер". Определяет способность человека к инициативной деятельности в компании.

«Методика исследования ригидности» 

Ригидность является чертой личности, относимой психологами к числу наиболее важных в профессиональной деятельности. Она представляет собой затрудненность (вплоть до полной неспособности) в изменении намеченной программы деятельности в условиях, объективно требующих ее перестройки. Ригидность - тенденция к сохранению своих установок, стереотипов, способов мышления, неспособность изменить личную точку зрения в противовес мнению руководства компании.

Опросник «Потребности достижения успехов»

Предназначен для дифференцированной оценки двух связанных, но противоположно направленных мо­тивационных тенденций: стремление к успеху и боязни неуда­чи. Определенные сочетания этих мотивационных тенденций у человека по их силе создают опреде­ленный тип личности и предопределяют разное поведение в компании.

  Рисуночный тест «Деловые ситуации»

Является инструментом, направленным на изучение у сотрудника предпосылок к осуществлению управленческой деятельности. Методика имеет прогностическую силу при определении административно-управленческих особенностей рядовых и ведущих сотрудников, дает дополнительную информацию при выдвижении в резерв, а также служит полезным инструментом для определения стиля управленческой деятельности топ-менеджера или руководителя отдела.

 

Диагностирование проводится по запросу в соответствии с условиями и профессиональной направленностью компании.

 

 

vkontakte facebook twitter
Информация для заказа
  • Цена: от 90 руб./услуга
Информация для покупателя

Индивидуальный предприниматель Ирина Аксючиц

Беларусь Минск пр. Победителей, д. 103, офис 1301

Дата регистрации в Торговом реестре/Реестре бытовых услуг: 26.03.2014

Номер в Торговом реестре/Реестре бытовых услуг/Регистре производителей товаров: 0477067, Республика Беларусь

Регистрационный номер ЕГР: 192244534

УНП: 192244534

Регистрационный орган: Отдел регистрации субъектов хозяйствования и общественных организаций управления регистрации и лицензировнаия

Дата регистрации компании: 26.03.2014

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Ссылка на свидетельство/лицензию

Режим работы:

ДеньВремя работы
Понедельник10:00 — 21:00
Вторник10:00 — 21:00
Среда10:00 — 21:00
Четверг10:00 — 21:00
Пятница10:00 — 21:00
Суббота10:00 — 18:00
ВоскресеньеВыходной